Um estudo da CNA, a Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil, revelou que 95% dos produtores rurais entrevistados enfrentaram dificuldades para contratar trabalhadores. Desse grupo, 63% relataram casos de candidatos que recusaram vagas com medo de perder o Bolsa Família. O diretor técnico da CNA, Bruno Lucchi, tratou do assunto em entrevista ao Poder360, gravada em 9 de setembro de 2026, em Brasília.

Segundo Lucchi, o problema já impacta o dia a dia das propriedades rurais. Produtores estão atrasando plantio, colheita e outras atividades. Alguns estão até mudando de setor, saindo de culturas que precisam de mais mão de obra, como fruticultura e horticultura, para opções mais mecanizadas, como soja, milho e algodão. Ele também citou a redução da população rural e o aumento da escolaridade como fatores ligados ao problema, e destacou que os salários no campo cresceram acima da média urbana, com produtores oferecendo benefícios extras para segurar os funcionários.

Lucchi apontou ainda falhas nos cadastros públicos que permitem sobreposição de benefícios pagos pela União, pelos estados e pelos municípios. Para enfrentar a situação, a CNA defende três medidas: integrar os dados dos diferentes níveis de governo para identificar fraudes e sobreposições; ampliar cursos de capacitação e criar parcerias com empresas para contratar beneficiários; e criar uma transição em que o trabalhador possa receber o benefício social e o salário do emprego formal ao mesmo tempo por 1 a 2 anos. O objetivo, segundo Lucchi, é dar segurança para o trabalhador aceitar a vaga antes de abrir mão do programa social.