Os funcionários da Caixa Econômica Federal rejeitaram a proposta final apresentada pelo banco e decidiram manter a greve nacional por tempo indeterminado. A paralisação havia começado na quinta-feira, dia 10 de setembro de 2026, depois que os trabalhadores já tinham rejeitado uma proposta anterior para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho. Segundo a Contraf-CUT, a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro, mais de 90% das bases sindicais tinham rejeitado esse texto anterior.

Na assembleia do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região, encerrada às 23h da sexta-feira, dia 11 de setembro, 68% dos trabalhadores votaram contra a proposta. O maior ponto de divergência é o Saúde Caixa, o plano de assistência médica dos funcionários.

Entre o que a Caixa havia colocado na mesa estavam: prêmio de R$ 3 mil por empregado, pagamento de salário reajustado e PLR em 18 de setembro, aumento da participação do banco no custeio do plano de saúde de 6,5% para 8%, antecipação de parcelas referentes ao 13º de 2028, 2029 e 2030, e R$ 236 milhões em ações de prevenção à saúde a partir de janeiro de 2027. Mesmo assim, os bancários disseram não.

As mudanças propostas no plano de saúde incluíam contribuição dos empregados entre 2,3% e 4,1% do salário, cobranças por dependente entre R$ 480 e R$ 660, e aumento do teto anual de coparticipação de R$ 3.600 para R$ 4.800 por grupo familiar.

A Caixa sinalizou que pode entrar com um dissídio coletivo na Justiça do Trabalho, mas disse que mantém o diálogo aberto. No início da greve, agências fecharam em São Paulo, Paraná e outras regiões. Os caixas eletrônicos continuaram funcionando. A Caixa orientou os clientes a usar aplicativos, internet banking, WhatsApp, lotéricas e correspondentes durante a paralisação.

No Banco do Brasil, a situação é diferente: a maioria dos sindicatos aprovou a proposta do banco, mas a paralisação ainda continua em 18 bases sindicais.