O Tribunal Superior do Trabalho, o TST, julgou nesta segunda-feira, dia 21 de setembro, o caso da greve dos trabalhadores dos Correios. A paralisação teve início no dia 10 de setembro, depois que os funcionários rejeitaram a proposta da empresa para o acordo coletivo da categoria. O ponto central do conflito é a mudança no plano de saúde dos funcionários, aposentados e dependentes. Pela proposta dos Correios, a empresa deixaria de arcar totalmente com os riscos do benefício, o que, segundo a categoria, pode elevar os descontos nos salários. Logo após o início da greve, os Correios acionaram a Justiça pedindo que o movimento fosse declarado abusivo e que os trabalhadores voltassem ao trabalho integralmente. Enquanto a decisão definitiva não sai, uma liminar do próprio TST determinou a manutenção de 80% do efetivo em todas as unidades, incluindo atendimento, transporte e distribuição. Mesmo com essa medida, consumidores e empresas relatam atrasos nas entregas e falhas no rastreamento de pedidos. Os Correios afirmam que mantiveram a maior parte das cláusulas do acordo anterior, com reajuste salarial baseado na inflação, e defendem que as mudanças são necessárias diante da situação financeira da estatal. A empresa registrou prejuízo bilionário e busca novas fontes de financiamento, incluindo empréstimos com garantia da União.